Najnoviji tekstovi...
Prva pomoć i obavezna obuka zaposlenih
Kada je u pitanju prva pomoć poslodavac ima obavezu da obuči odgovarajući broj zaposlenih za njeno pružanje, kao i da obezbedi propisana sredstva i opremu. Read More
Na koji način poslodavac može da spreči zloupotrebu bolovanja?
Kako poslodavci mogu da spreče zloupotrebu bolovanja i izvrše kontrolu bolovanja? Postoji više načina, kontrolnih i preventivnih. Na poslodavcu je da odluči koji daju najbolje rezultateRead More
Zašto HR sektor smatra da je sporazumni prestanak radnog odnosa rešenje za sve...
Zašto HR sektor prinudno pribegava sporazumnom prestanku radnog odnosa i onda kada nema inicijative i volje zaposlenog da mu na taj način prestane radni odnos?Read More
10 pravila koja svaki zaposleni mora da zna
Odnos poslodavca i zaposlenog je dvosmerna ulica u kojoj moraju da se poštuju određena pravila kako bi se saobraćaj nesmetano odvijao. Ono što je pravo za jednu ugovornu stranu,...Read More
10 pravila koja svaki poslodavac mora da zna
Odnos poslodavca i zaposlenog je dvosmerna ulica u kojoj moraju da se poštuju određena pravila kako bi se saobraćaj nesmetano odvijao. Ono što je pravo za jednu ugovornu stranu,...Read More
