Najnoviji tekstovi...
Da li srednji menadžment treba da prisustvuje treningu zaposlenih?
U današnjem sve bržem i promenljivijem poslovnom okruženju, uloga srednjeg menadžmenta postaje sve važnija. Kako bi uspešno vodili svoje timove i donosili efektivne odluke, menadžeri srednjeg nivoa moraju biti...Read More
Online Onboarding trening -prednosti i mane
U savremenom poslovnom okruženju, digitalizacija je neizbežna. Online onboarding trening postaje sve popularniji, omogućavajući organizacijama da efikasno uvode nove zaposlene u tim, bez obzira na geografsku udaljenost. Iako ovaj...Read More
Radionica “prevencija uznemiravanja na radu” – zašto je bitna?
Obuka o uznemiravanju na radnom mestu je važna za sve sisteme, jer pomaže u stvaranju bezbednog radnog okruženja sa poštovanjem za sve koji tu rade. Uznemiravanje/pravljenje nelagode bilo koje...Read More
Etičnost i menadžment
Menadžment je pozicija upravljanja i uticaja na druge kako bi zajedno postigli cilj. Menadžeri, u ovom trenutku često imaju ulogu da su: Balansiranje između toga da protutnje kroz organizaciju,...Read More
Direktor – jel to znači da sve znaš?
Menadžeri najvišeg nivoa imaju veliko iskustvo i uticaj, kako unutar tako i van organizacije. Njih ne gledaju samo ljudi unutar njihovog sistema, gledaju ih i eksterni saradnici, bilo da...Read More
